Ein Beispiel:
Was denken Sie über eine Frau, die sich regelmäßig in schwarz kleidet, auf eine Wiese geht, dort in hohem Tempo auf und ab rennt, und dabei schreit, pfeift und mit bunten Karten winkt? Wie würden Sie diese Frau einschätzen? Ist sie möglicherweise verrückt geworden?
Und wie verändert sich Ihre Bewertung, wenn Sie erfahren, dass noch 2 x 11 weitere Personen, ein Ball, zwei Tore und vier Eckfahnen an der Situation beteiligt sind?
Das Verhalten der schwarz gekleideten Frau ergibt erst im “System” betrachtet einen Sinn. Häufig ist das auch bei Problemen, Konflikten, unangenehmen Situationen oder Krankheitssymptomen der Fall. Aus systemischer Sicht erscheint es deshalb sinnvoll, etwas, das als problematisch empfunden wird, auch im Kontext zu betrachten.

Was bedeutet das konkret im Beratungsprozess?
Um solche Zusammenhänge in den Blick zu nehmen, könnte eine mögliche Frage in der Beratung zum Beispiel sein:

„Welche Nachteile hätte es, wenn Ihr Selbstvertrauen auf einmal größer würde und Sie präsenter auftreten könnten?”

Eine Antwort könnte vielleicht lauten:

„Ich würde mich mit meinem Chef ständig streiten und müsste mir eventuell einen anderen Job suchen.”

Plötzlich wird deutlich, in welchem Zusammenhang ein Verhalten steht, das zuvor als rein persönliche Eigenschaft betrachtet wurde.

Perspektivenwechsel, Lösungen und neue Richtungen finden
In der Systemischen Beratung gehen wir davon aus, dass jeder Mensch eigene Möglichkeiten und Lösungen finden kann. Manchmal benötigt es hierfür jedoch Impulse von außen, die helfen, eine gewohnte Sicht der Dinge zu verändern und neue Chancen zu entdecken. Eine Systemische Beratung gibt solche Impulse und eröffnet neue Perspektiven für Veränderungen und Lösungen.